"Yönetici olarak yaşantımın büyük bir kısmında, benimle birlikte
çalışan takım arkadaşlarımı savunduğum hedeflere ulaştırmaya
çalışıyorum. Planlarım öngördüğüm gibi gerçekleşirken, bazen
istemediğim ya da ön göremediğim durumlarla karşılaşıyorum.
Hedeften uzaklaştığımız oluyor... Çoğu defa, takım arkadaşlarımın
hedefimizi eleştiren ifadelerine tanık oluyorum..."
Kim bilir böyle durumlarla nice kez karşılaştınız? Aslında yöneticilikte
bu tür durumlar yaşanabilesi durumlardır.
Yöneticilik yaptığınız takımın performansını yönlendirmek ve istenen
hedeflere doğru koşar adımlarla ilerlemelerini sağlamak, işinizin en
önemli parçası. Bu nedenle etkin insan yönetiminde "coaching"
önemli bir faktör.
CRS (Coaching Reporting System), başta ilaç sektörü olmak üzere
satış teşkilatı olan tüm yönetim kademelerinin en büyük ihtiyacı olan
coachinglerin değerlendirilmesi için oluşturulmuş, ülkemizin ilk ve tek
uygulamasıdır.
CRS (Coaching Reporting System)'in bu alanda İLK VE ÖNCÜ
uygulama olması ile sunduğu en büyük avantaj, coaching
değerlendirmelerinizi belli dönemlerde sizlere raporlayarak performans
yönetimini objektif kriterlerle yönetme fırsatı vermesidir. |
Sürekli artan performans
yönetimi için yeni çözüm ortağınız
CRS (Coaching Reporting System), başta ilaç sektörü olmak
üzere tüm satış teşkilatı olan şirketlerin
hizmetindedir. |
